2月3日,美國勞工部非農就業數據“爆表”,遠超經濟學界與華爾街的預期,從而引發美國國內對經濟“軟著陸“ 可能性的熱議。
《紐約時報》評論認為,繼2022 年美國新增460萬個工作機會,今年1月份的新就業數據顯示,美國經濟正在逐步走出新冠疫情的影響,但同時也表明,美聯儲還需繼續利用利率杠桿來放緩勞動市場的雇傭速度。另一方面,由于勞動力緊缺,除了科技行業,大部分企業對裁員仍采取謹慎的態度,對季節性和臨時雇員的裁減也保持觀望,這些因素也可以部分解釋今年1月份就業數據猛增52萬,同時申請失業補助人數維持在18.3萬較低水平。
摩根斯坦利首席經濟學家 Allen Zentner指出,近期數據表明勞動市場平均工資增長已經基本達到頂峰,隨后平均工資將逐漸下降,但是這些經濟數據的變化還需要一段時間才能在政府報告中得到體現。同時,數據顯示通脹率上升速度有所放慢,對減緩經濟過熱來說,這顯然是好消息,有助于最終達到美聯儲所期望的2% 左右的通脹率。但是同時存在通貨膨脹率上升減緩和下降速度的可能比預期的更快,而且存在被低估的風險。
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據《今日美國》 調查,CUNA 共同基金經濟學家 Steve Rick 表示,“雖然受經濟衰退的擔憂和科技行業持續裁員的影響,如此強勁的就業報告還是令人振奮的”。穆迪公司分析師預測,今年美國勞動力市場可能增加85.6 萬個新工作。
在就業數據火爆的同時,仍有不少聲音對勞動力市場供給與美國經濟的下一步走向表示擔憂。
牛津經濟美國公司和巴克萊銀行預測,2023年全年工作職位將減少數十萬。2023年1月份的報告顯示,美國職員每周工作時間從34.4 小時增加到了34.7 小時,表明市場對勞動力的需求仍然強勁,而且這個趨勢仍將繼續維持一段時間,但不排除今年下半年工作市場的變化。
富國銀行經濟學家Sarah House 認為, 2023 年美國經濟進入衰退的可能性仍然很大,勞動力供給仍然是主要問題。貝萊德高級投資組合經理Jeff Rosenberg 認為,在美國經濟逐步走出新冠大流行造成的影響同時,政府經濟刺激計劃的效果仍然存在。
《金融時報》記者了解到,除了美國勞工部報告以外,ADP全國就業報告顯示,美國私營企業在2023 年1月凈增 10.6萬個工作崗位,遠低于18萬的市場預期,為2021年1月以來的最低水平。
據記者了解,在勞動力市場總體增長的情況下,美國大型科技企業從2022 底紛紛進行裁員。截至去年12月底,Layoffs.fyi 網站統計數據顯示,近千家科技企業2022裁員總數約15.9萬人。2023年新年伊始,百余家科技繼續公布裁員計劃,截至2023 年1月底,該網站已經記錄了裁員達5.6萬個職位。另外,各大企業也宣布的裁員總數10.3萬人,其中,微軟在今年1月18日宣布今年將裁減10000 人,約占員工總數的5%;Salesforce今年計劃裁減8000人。
對此,美國前財政部長薩默斯認為,工作崗位的持續增長對美聯儲仍將是個巨大的挑戰。為達到通貨膨脹率下降到2%左右的目標,美聯儲今年有可能繼續維持現有利率政策,今年的工作市場還可能經歷痛苦的裁員過程,才能真正達到放緩經濟發展速度,最終解決通貨膨脹問題的目的。
在最近一次表態中, 薩默斯表示,“經濟軟著陸”的可能性比數月前增加了”。
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